Kofi Ampadu, el socio de a16z que dirigía el fondo y programa Talent x Opportunity (TxO) de la firma, ha dejado la empresa, según un correo electrónico que envió al personal y que TechCrunch obtuvo. Esto ocurre meses después de que la firma pausara TxO y despidiera a la mayoría de su personal. "Durante mi tiempo en la firma, estuve profundamente agradecido por la oportunidad y la confianza para dirigir este trabajo", escribió Ampadu en el correo electrónico, enviado el viernes por la tarde, con el asunto "Cerrando mi capítulo en a16z". "Identificar a emprendedores fuera de la red y apoyarlos mientras perfeccionaban sus ideas, recaudaban capital y se convertían en líderes seguros de sí mismos fue una de las experiencias más significativas de mi carrera", escribió. Ampadu dirigió el programa, que se lanzó en 2020, durante más de cuatro años hasta su pausa el pasado noviembre, sustituyendo al líder inicial, Nait Jones. Posteriormente, Ampadu parece haber trabajado en el último acelerador de a16z, Speedrun. La salida de Ampadu quizás señale el final del capítulo de TxO. El fondo y el programa se centraron en apoyar a fundadores desatendidos proporcionándoles acceso a redes tecnológicas y capital de inversión a través de un fondo asesorado por donantes. Aunque algunos fundadores hablaron muy bien del programa, otros criticaron la controvertida estructura asesorada por donantes. El programa también lanzó un programa de subvenciones en 2024 para proporcionar 50.000 dólares a organizaciones sin ánimo de lucro que ayudan a fundadores diversos. Su última cohorte fue en marzo de 2025, y su pausa indefinida se produjo cuando muchos de los principales nombres de la tecnología replantean, recortan o eliminan los compromisos públicos anteriores con la diversidad, la equidad y la inclusión.
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